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人社局 公务员局关系,机构改革中,县人社局如何改革?

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从中央机构改革的总方针到各省公布的方案来看,人社部门的权责在被其他部门进行瓜分,在经历过2008年那次人事、劳动的大合并后又将面临再次动荡。

原先人社部门与组织部对干部进行分工管理,人社部门管理一般公务员,组织部门则对管理权限的领导干部进行管理,而现在为了加强党对一切的领导,将由组织部门统一管理公务员工作,在机构设置上将各地的公务员局(科)并入组织部,在省一级保留公务员局的牌子。

一是外国专家管理职责将被纳入到科技局中,对外加挂外国专家局牌子。二是军官转业安置职责被纳入新组建的退役军人事务局。三是城镇职工和城镇居民基本医疗保险、生育保险、新型农村合作医疗职责将被纳入新组建的医疗保障局,并作为政府直属机构。

从各地改革试点工作来看,人力资源和社会保障信息中心大概率会被合并到政府的大数据局或者信息综合服务中心;所属劳动监察大队将于其他部门的执法队伍被合并到行政执法中心;劳动就业服务、劳动人事争议、军转干部和外国专家服务中心等部门将会被合并到人才发展和退伍军人服务中心;而社会保险、医疗保险管理、机关事业单位社会保险、城乡居民社会养老保险管理等部门料将合并成新的医疗保障中心。

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